İş Yerinde Mahremiyet

İş Yerinde Mahremiyet
Açık ofis uygulamaları son dönemde eleştiri oklarının hedefi oldu.  Ancak çalışma alanı tasarımının baskın formu olmasının bir nedeni var: İ şbirliğini tetikleyebilir, öğrenmeyi destekleyebilir ve güçlü bir kültürü besleyebilir. Yola çıkılan fikir çok isabetli olsa da genellikle uygulaması için aynı şeyi söylemek…

İyi Niyet, Kötü Karar

İyi Niyet, Kötü Karar
İyi niyetli insanları kötü kararlar almaya iten nedir?  Araştırmacılar kötü karar alımlarına yol açan ve en sık karşılaşılan alışkanlıkları ortaya çıkarma amacıyla 50 binden fazla liderden 360 geribildirim verisi topladı. Bu alışkanlıklar arasında şunlar yer alıyor; insanlardan veri almak için çok uzun süre b…

Yeteneğin Geleceği Kümelerde

Yeteneğin Geleceği Kümelerde
Etkili bir takım güçlüdür.  Gerçek işin yapıldığı yerler takımlardır, buna rağmen çoğu işletme takımlara önem vermez ve takımları iyi yönetemez. Peki ya organizasyonlar iyi işleyen takımların değerinden yararlanırsa? Başka tür bir takım olan kümeler, kendi kendini yeni üyeler bularak, onları işe alarak ya da işt…

Afedersiniz bi’şey sorabilir miyim?

Afedersiniz bi’şey sorabilir miyim?
Daha mutlu bir gelecek için bir şeyler yapmak ister misiniz? Sorunuzun cevabı evetse bu kitap size ışık verecek. Sosyal sorumluluk dendiğinde akla ilk gelen isim olan Ali Rıza Değer Reklamcılık ve Halkla İlişkiler sektörlerindeki 35 yıllık iş hayatı ve  çeşitli STKlardaki 30 yıllık iş tecrübesiyle “Proje Yö…

E-ticaret efsane mi oluyor?

E-ticaret efsane mi oluyor?
Bazı uzmanlar e-ticaretin eninde sonunda baskın çıkacağına ve hatta çokkanallı bir şekilde çalışan perakendecilerin bile işini sekteye uğratacağına inanıyorlar.  Ama yanılıyorlar. Verilere bakmak bunu kanıtlamak için yeterli. Son 15 yılda e-ticaret büyüme oranı bir hayli yavaşladı. Tahminlere göre de, bugün pe…

Instagram

Instagram