Yeni bir işe başlamadan, yeni bir organizasyona katılmadan, yeni lokasyonlara gitmeden, yeni bağlantılarla buluşmadan ve ilişkiler geliştirmeden kariyerinizde çok fazla ilerleyemezsiniz.
Fakat pek çok profesyonel bu durumlarda tökezliyor çünkü üç temel ama kritik tanışma becerisinde ustalaşmış değiller: Kendilerini tanıtmak, isimleri hatırlamak ve sorular sormak.
Şanslıyız ki bu konularda iyileşmek oldukça kolay. 20 yıl
boyunca yöneticilere ve MBA öğrencilerine danışmanlık yapan Babson profesörü bu
makalede yeni koşullarda yolunuzu daha kolay bulmanızı sağlayacak taktikler
veriyor. Mesela açılış cümlelerinizi prova ettiyseniz tanıştırmalar daha
pürüzsüz oluyor ve karşınızdaki kişiye kendisini nasıl değerli
hissettireceğinizi biliyorsunuz. İsimleri tekrar eder, prova eder ve bunları
canlı zihinsel imgelere dönüştürürseniz hatırlaması daha kolay oluyor. Ve
yaklaşmanız gereken doğru insanı ve doğru zamanı seçer, kısa, hemen sadede
gelen sorular sorarsanız yanıtlar almanız daha kolay olur.
Bunlar gibi basit ve pratik stratejilere dikkat ederek ve
bunları uygulayarak, yeni zorluklar karşısında başarıya yönelmiş olursunuz.
Yazar: Keith Rollag
Kaynak: HBR Türkiye
0 yorum :
Yorum Gönderme