Özgeçmiş Yazarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Sinerjik, öngörü sahini, sonuç odaklı... Klişe haline gelmiş sözcükler artık insan kaynaklarının hoşuna gitmiyor. İnsan kaynakları bu  kelimelerin kanıtlandığı gerçek olaylardan bahsetmenizi istiyor.  İşte özgeçmişinizi hazırlarken dikkat etmeniz gereken unsurlar... ABD’de yapılan bir araştırma, özgeçmiş hazı…

İyi Bir İletişimci Olmak İçin

Minik adımlar kocaman değişikliklere sebep olabiliyor. Inc.com yazarı Geoff rey James hafta içi her gününüzün 10-15 dakikasını iletişim yetilerinizi geliştirmeye ayırmanızın sizi bambaşka bir insan haline getirebileceğine inanıyor.  Yapmanız gereken birkaç ufak egzersiz sayesinde ifade yeteneğiniz ilerleyecek, …

Wingham Rowan & İş Piyasasının Yeni Bir Türü

Bu konuşma iş gücü piyasasının gizli bir köşesi ile ilgilidir. Bu dünya, tek yaptığı çalışmak olan, ultra-esnek çalışması gereken insanların dünyasıdır.  Bir kafede çalıştığınızı düşünün. Sabah vakti ve her yer doluyor. Hızlıca bir öğle yemeği yiyeceksiniz. Bir saat içinde 90 dakika çalışacak ekstra 2 işçi alabi…

Hayatın Neresindesiniz?

İnsanlar temelde 2 gruba ayrılır diyebiliriz...    İlki “yaşama tahammül edenler“ , yani soranlara ‘buna da şükür’ yahut ‘işte yuvarlanıp gidiyoruz’ diyenler ve “istediği gibi yaşayanlar“, kendi hayatını kendi yönlendirenler... Tahmin ettiğiniz gibi, birinciler ezici ve mutsuz çoğunluk, ikinciler ise küçü…

Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı / Teşekkür Belgesi

Şirketimizin Kurucu Ortağı Sayın Sefa Karahan'ı Tebrik Ederiz...  Saygılarımızla...

Türkiye'nin Önde Gelen İş Adamlarını Anlatan 5 Kitap

Türkiye’nin başarılı İş Adamlarının yaşam yolculuklarındaki mücadelelerini, başarı hikayelerini  içeren 5 kitabı sizler için derledik. 1- Lüzumlu Adam İshak Alaton Mehmet Gündem’in yazdığı “Lüzumlu Adam İshak Alaton” kitabı bir hayat mücadelesinin anlatımı. “Lüzumlu Adam” iniş çıkışlarla dolu bir yaşamın…

SONUÇ ODAKLI LİDERLİK & İKNA TEKNİKLERİNİN ALTIN ANAHTARLARI

Günümüzde ticari değerler açısından, hemen hemen her şeyin ölçülebilir kriterlere sahip olması, özellikle kurumsallaşma adına büyük bir anlam ifade etmekte ve bu konuda kurumsal eğitimler içinde "Performans Yönetimi"ne duyulan ihtiyaç da, günden güne artmakta... Bildiğiniz gibi, ister büyük iste…

Motivasyon 3.0 Dönemi Başlıyor

Başarının anahtarı motivasyon… Ancak günümüz çalışanının motivasyonunu 20. Yüzyıl’ın motivasyon anlayışı ile yükseltmek mümkün değil. İşte değişen motivasyon trendleri ve motivasyon 3.0 döneminin dinamikleri… 20’nci yüzyılda iş dünyasında çalışan motivasyonu için en çok klasik “havuç ve sopa” yöntemini kullanıl…

Standart Pazarlama & Lüks Pazarlama

Küreselleşme döneminde ve hızlı iletişim çağında başarılı lüks markalar farklı kıtalarda yeni pazarlara açılıyor.  Bu lüks markalar globalleştirildikçe yöneticiler dağıtım ile ilgili çeşitli ikilemlerle karşılaşıyorlar. Bugün marka yöneticileri için dağıtım konusu stratejik anlamda daha önce hiçbir zaman olmadı…

KURUMİÇİ İLETİŞİM VE MOTİVASYON ÇALIŞTAYLARI

Sevgili Dostlarım, İletişim! ..Deyince, aklınıza hemen... Karşılıklı veya kişisel olarak;sözlü, sözsüz (jestler - mimikler - beden dili),yazılı, görsel veya kitle iletişim araçlarıyla yapılan her türlü haber,bilgi, ilgi, duygu ve düşünce akışıdır!.. tanımlamasının geldiğini biliyorum. Normal sosyal yaşantımız…

Montea Yapı Market Açıldı

KRC Yönetim olarak Danışmanlığını yaptığımız Antalya Kıvrak Yapı Malzemeleri A.Ş.  Yapı Market sektöründe Montea markası ile ilk mağazasını açtı.  Biz sizlerle büyüyoruz, sizi büyütüyoruz.  Yönetim Danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi için BURADAN ulaşabilirsiniz. Montea Yapı Market …

MARKANIZA KİŞİLİK KAZANDIRMAK

Kurum Kültürü; tüm paydaşlar ve çalışanlar tarafından, ortak değerler ve aidiyet duygusuyla  belirlenen amaç ve hedeflere ulaşmak için, kurumsal iletişim ahengi içinde, hedef kitle ile birlikte oluşturulan, yol haritasıdır. Bu " Yol Haritası "nın kısa adı da... " Marka "dır!.. Kısac…

Kararsızlığı Yenmek İçin

Çoğumuz için karar verme süreci zordur. Alınan karar hayatımızda var olan düzeni değiştireceği için korkarız. İnsana güvende hissettiren şey bilindik olan, tanıdık gelendir… Bu nedenle bildiğimiz düzenin değişmesini istemeyiz. Bir şeyle ilgili karar vermek kişinin o anki hislerine, algılarına ve duyguların…