728x90 AdSpace

İÇERİKLER
18 Temmuz 2016 Pazartesi

CV Çılgınlığı


Özgeçmişler bireylerin geçmişteki başarı ve deneyimlerinin altını çizer. 


Bunda yanlış olan bir şey yok fakat işe alım yapan kişiler bir tek özgeçmişleri dikkate aldıkları zaman, yalnızca geçmiş iş deneyimi ve kişinin üniversitedeki becerilerine yoğunlaşarak genellikle ailesinin maddi durumu iyi olan adayları tercih etme eğiliminde oluyorlar. 

Dolayısıyla yetenek havuzu daralıyor ve çeşitlilik azalıyor. Bu yüzden başlıklara odaklanmak yerine işe alım yapan yöneticiler ve İK çalışanları, adayın değerlerinin ve kişiliğinin şirketin kültürüyle ne denli uyuştuğu gibi daha değerli ölçütlere yoğunlaşırlarsa kapsamlı bir süreç yaratıp daha çeşitli yeteneklere ulaşabilirler.

Terence Tse, Mark Esposito ve Olaf Groth’un “Résumés Are Messing Up Hiring” adlı yazısından uyarlanmıştır.

  • Blog Yorumları
  • Facebook Yorumları

0 yorum :

Yorum Gönder

Item Reviewed: CV Çılgınlığı Rating: 5 Reviewed By: KRC Yönetim