En iyi ve en parlak adayları cezbedebilmek için, yöneticilerin yeni işverenlerinde aradıkları özelliklere kulak vermek gerekiyor.
Cevap, sermaye birikiminden daha derin. Yönetici adayları şunları inceliyor...
Firma
- Başarılı bir şirket için çalışmak, yönetici düzeyindeki adaylar için hayati öneme sahip.
- Birçok iş adayı, firmanın platformuna, geçmiş performansına, şimdi ve gelecekteki refah seviyesine bakıyor.
- Adaylar aynı zamanda organizasyondaki çalışanları ve kültürü de göz önünde bulunduruyor; saygı duyabilecekleri, bir şeyler öğrenebilecekleri insanlarla çalışmak istiyorlar.
İş
- En çok aranan tek özellik, kariyer anlamında yükselme ve kişisel gelişim fırsatları.
- Adaylar, pozisyonun sunduğu eğitim ve gelişimi, erişimlerine açık olacak kaynakları, işin sunduğu bağımsız çalışma seviyesini değerlendiriyorlar.
- Dış dünyanın, onları yeni rollerinde nasıl göreceğini de göz önünde bulunduruyorlar.
- Özellikle de göz önünde bir pozisyonsa.
Boris Groysberg’in “Headhunters Reveal What Candidates Want” adlı yazısından uyarlanmıştır.
