728x90 AdSpace

İÇERİKLER
3 Şubat 2019 Pazar

Etik Değerler ve İş Hayatı

Etik Değerler


Bütün bir şirketin tek bir kişinin dikkatsizce davranması yüzünden tepetaklak olduğunu görülmüştür. 


Hile yapmak, çalmak veya yalan söylemek gibi yollara başvurmasalar da insanlar pek iyi olmayan şeyler yapabilir. İşte riskli davranış biçimlerini en aza indirgemek için izleyebileceğiniz üç yol.


Doğru insanları işe alın
Özgeçmişler ve referanslara güvenmeyin. Herkes bunların sahtesini getirebilir. Bir kademe daha derine inerek çalışma ve altyapı araştırmaları yapın. Riskten kaçınan şirketler çalışanları daha iyi anlayabilmek için davranış ve dürüstlük testi uyguluyorlar.


Yönetim Danışmanlık


Doğru davranış biçimini teşvik edin
İnsanlar onlara yapmalarını söylediğiniz şeyleri yapmaz; onlara yapmaları için para verdiğiniz şeyleri yaparlar. Şirketinizin performans değerlendirme ve teşvik sisteminin yanlış davranışları özendirmediğinden emin olun.

Açık bir kültür yaratın
İnsanlar hoşlarına gitmeyen bir şey gördüklerinde bunun hakkında konuşmaktan korkmamalı. Risk değerlendirme ve şikayet etme süreçleriniz bulunduğundan emin olun ve gerektiği zaman bunları kullanmaları için insanları etkin bir şekilde cesaretlendirin.

James Lam'in "Five House Rules for Managing Risky Behaviour"adlı yazısından uyarlanmıştır.


Siz de KRC Yönetim Danışmanlık Hizmetleri hakkında detaylı bilgi almak için 0.216.474 74 26 numaralı telefonumuzdan ya da info@krcyonetim.com mail adresimizden bize ulaşabilirsiniz.



KRC Yönetim Danışmanlık
Yönetim Danışmanlığı
Kurumsal Eğitimler
Eğitim Danışmanlığı
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Bordrolama Hizmetleri
Finansal Danışmanlık
Finans Danışmanlığı
Yatırım Danışmanlığı
Kurumsal Gelişim Danışmanlığı
Vergi Danışmanlığı
Bordrolama
Bordrolama Danışmanlığı
Mali Müşavirlik
Mali Müşavirlik Hizmetleri
  • Blog Yorumları
  • Facebook Yorumları

0 yorum :

Yorum Gönder

Item Reviewed: Etik Değerler ve İş Hayatı Rating: 5 Reviewed By: krc yönetim