SEKODAY / SAĞLIK SEKTÖRLERİNDE EKONOMİK DAYANIŞMA PROJELERİ / COVİD-19

Merhaba sevgili dostlarım, WHO Dünya Sağlık Örgütü tarafından “Pandemi”  ilan edilen Corona Virüs (COVID-19) ün gündemimizi yoğun bir şekilde meşgul ettiği şu günlerde, öncelikle hepimize sağlıklı ve güzel bir yaşam diliyorum. Sonra da; yazının tam başlığını “SEKODAY / Uluslararası ve Ulusal Sağlık Sektörlerind…

TEŞVİK DANIŞMANLIĞI

Teşvik Danışmanlığı , genellikle; sanayi, inşaat, tarım, makine gibi endüstriyel alanların yanı sıra sağlık, tekstil, gıda ve daha birçok farklı sektörde “özellikle ihracatı ve markalaşmayı desteklemek” amacıyla Devletimizin ilgili Bakanlıklarının kontrolünde, vermiş olduğu “Ar-Ge Merkezleri + Tasarım Merkezleri …

HR - İK & PERSONEL SEÇME YERLEŞTİRME

Merhaba Sevgili Dostlarım, Yeni yılda iş dünyamızda “İnsan” faktörünün, özellikle çalışan memnuniyeti / işveren markası yönünden çok daha fazla ön plana çıkacağı düşüncesiyle böyle bir yazı yazmaya karar verdim. Bu nedenle ilgileriniz ve birlikteliğimiz için teşekkürlerimi sunuyor ve de iyi seneler diliyorum…

YENİ NESİL YÖNETİCİLİK EĞİTİMLERİ

Geleceğin başarılı yöneticileri, kendilerini her gün güncelleyen aktif iş yaşamında başarılı olabilmek için güncel eğitimin öneminin bilincindeler. Yönetici Geliştirme Programları ile şirket yöneticileri arasında ortak bir lisanının oluşturulması, profesyonelliğin ve etkinliğin artırılması, oluşan iletişim ort…

İŞ YAŞAMI VE MENTORLUK

İş gücünün demografik yapısı giderek değişiyor.  Küreselleşmenin getirdiği iletişim ve işbirliği imkânları, mobilite ve değişimin sürekli hale gelmesi, şirketlerin insan kaynakları yönetiminde yeni yöntemler geliştirmesini zorunlu hale getiriyor.  2020 yılında iş gücünü oluşturacak 20 yaşındaki gençl…

BAŞARI YOLUNDA DEĞİŞİM İÇİN 3 ADIM

Herkesin hayatında memnun olmadığı bazı durumlar var elbette. Önemli olan, bu durumları ortadan kaldırma konusunda yeterince kararlı davranarak hareket etmek. Aksi takdirde sonsuza kadar aynı sorunları yaşayıp bunlardan şikayet etmeye mahkum olabilirsiniz.  Bugüne kadar değişim yolunda attığınız adım…

ETİK DEĞERLER ve İŞ HAYATI

Bütün bir şirketin tek bir kişinin dikkatsizce davranması yüzünden tepetaklak olduğunu görülmüştür.  Hile yapmak, çalmak veya yalan söylemek gibi yollara başvurmasalar da insanlar pek iyi olmayan şeyler yapabilir. İşte riskli davranış biçimlerini en aza indirgemek için izleyebileceğiniz üç yol. Doğru in…

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ VE KONİÇARK...

Merhaba Sevgili Dostlarım, Yeni yılın ilk makalesinde sizlerle beraber olmaktan mutlulukla hepinize iyi seneler diliyorum. Geçen ay’ki makalemi okuyan değerli okuyucuların hatırlayacağı üzere, yazıda “ Doğal Marka Elçileri ” üzerinde durmuş ve marka olma yolunda; bu marka elçilerimizin, en önemli ögesinin de…

İŞİNİZE DUYDUĞUNUZ HEYECANI Nasıl Arttırırsınız?

Human Workplace IK danışmanlığı firmasının kurucu CEO’su Liz Ryan’ın Forbes için yazdığı yazıda işe duyulan heyecanı arttırmanın 10 yolundan bahsetmekte.  Her gün aynı işi yapıyorsunuz. Belli bir rutininiz var. Yaptığınız işleri neredeyse gözünüz kapalı yapıyorsunuz. Her şey otomatiğe bağlanmış. Yeni bir…

6 Büyük Kariyer Hatası

İş hayatında kariyeri başarıyla yürütmek zorlu bir süreçtir.  Bazen yapılan ufak hatalar çok daha başarılı bir kariyer yolculuğunun önünü kesebilir. İşe ilk girerken söylenen birkaç ufak gözüken yalan ya da daha önce aldığınız maaşla ilgili şişirilmiş rakamlar gerçekler ortaya çıktığında işinizi kay…

ÇALIŞAN BAĞLILIĞINI Geliştirmenin Yolları

Son 20 yılda yapılan bir dizi araştırmaya göre, bağlılığa sahip çalışanların üretkenliği, müşteriye odaklanması ve sadakati daha yüksek oluyor. Yüksek düzeyde çalışan bağlılığına sahip şirketler ise daha yüksek kârlılığa sahip. Klişe bir söz olarak, çalışan bağlılığı, bir değeri müşterilerine aktarmak için ç…