ONLINE İK DANIŞMANLIĞI

ONLINE İK DANIŞMANLIĞI
İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI AVANTAJLARI İşe uygun bireyi tespit etmek büyük bir rekabet üstünlüğü sağlamaktadır. Yaptığı işe uygun çalışan, performansı daha yüksek, daha memnun, çalıştığı kuruma daha bağlı, stres düzeyi daha düşük birey anlamına gelmektedir. Ayrıca yapılan araştırmalara göre çalışanlarını işe alı…

ÇALIŞAN BAĞLILIĞI GELİŞTİRME ÖNERİLERİ

 ÇALIŞAN BAĞLILIĞI GELİŞTİRME ÖNERİLERİ
Dünya genelinde, birçok ülkede yapılan çalışan bağlılığı araştırmaları, ilginç sonuçlar sunuyor. Çalıştığı kurum ya da kuruluşa karşı bağlılık gösteren çalışanların, üretkenliğinin, müşteriyle empati kurması ve odaklanmasının, kuruma karşı sadakatinin, daha yüksek seviyelerde olduğu görülüyor. Çalışan bağlılığı yüks…

İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI

 İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
Şirket içerisindeki en önemli departmanlar arasında yer alan İnsan Kaynakları , şirketin başarısını da en çok etkileyen karar mekanizmalarından biridir.  Adaylar arasında, yapacağı iş tanımına uygun bireyi seçmek, şirketler için büyük bir rekabet üstünlüğünü beraberinde getirir. Bu seçimde başarıyı etkileyen unsur; ko…

PANDEMİ VE DEĞİŞEN İŞ HAYATI

PANDEMİ VE DEĞİŞEN İŞ HAYATI
Hiç alışık olmadığımız, yaşadığımız bu olağanüstü süreçte pandemi hem kişisel baz da hem de iş hayatında zorunlu değişiklikleri beraberinde getirdi.  Oldukça geniş bir yelpazede iş dünyası sektörleri çalışanlarını evden çalışmaya teşvik etti. Esnek çalışma modelleri güncel tercihler arasında yer aldı. Türkiye İnsan Yö…

PERFORMANS YÖNETİMİ VE SIRA DIŞI TOPLANTILAR

PERFORMANS YÖNETİMİ VE SIRA DIŞI TOPLANTILAR
İş yaşamı dediğimizde aklımıza ilk gelen uzun süren toplantılar oluyor.  Özellikle yönetici kadrosunun tüm zamanı neredeyse toplantı halinde geçiyor. Bu toplantı sıklığı bazen kaybedilen bir zaman dilimi olarak karşımıza çıkıyor. Buna rağmen işlerin akıcı bir şekilde yürümesi, fikir paylaşımları …

ETKİ TEPKİ YÖNETİMİ

ETKİ TEPKİ YÖNETİMİ
Yoğun bir iş gününde, ajandanız toplantılarla doluyken, bir toplantıdan çıkıp diğerine girdiğiniz bir öğleden sonra, toplantı ortamı sizin ani bir çıkışınız ile oldukça gerilir. Kimse tam olarak ne olduğunu anlayamaz, toplantıdan çıktığınızda yakın çalışma arkadaşınız “Biraz fazla sert olmadı mı tavrın!” der ve o…

YARATICI EKİP ÇALIŞMALARI

YARATICI EKİP ÇALIŞMALARI
Her ekip zaman zaman monotonlaşır. Bir sonraki yorucu beyin fırtınası seansını ayarlamadan önce bir adım geri atın ve problemi tanımlayın.  Ekibinizin geçmişte en çok ne zaman, nerede ve nasıl yaratıcı girişimlerde bulunduğunu düşünün. Bu grup dinamiğini tekrar yaratabilir misiniz?  Ekibinizin dikka…

TAKTİĞE DEĞİL HEDEFE ODAKLANMAK

TAKTİĞE DEĞİL HEDEFE ODAKLANMAK
Herkesin hayatında memnun olmadığı bazı durumlar var elbette.  Önemli olan, bu durumları ortadan kaldırma konusunda yeterince kararlı davranarak hareket etmek. Aksi takdirde sonsuza kadar aynı sorunları yaşayıp bunlardan şikayet etmeye mahkum olabilirsiniz.   Bugüne kadar değişim yolunda attığınız adımlar size…

Instagram

Instagram